募集要項
- 仕事内容
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■人事チームの育成
持前の知識を活かし人事チームを一から作り上げ、会社の成長に積極的に貢献できるポジションです。
■世界規模のプロジェクト
日本のマネジメントチームのみならずグローバルな人事チームとの関りもあるため、あなたの英語力を更に高めるだけでなくグローバルな環境で働くことができます。
■経験豊富な上司
日本支社のジェネラルマネージャーの元で新しいスキルを学ぶ機会があり、貴重な経験を積むことができます。
■チームワーク重視
個人で黙々と作業を行うことよりもチームでゴールを目指していくことに重きを置いています。
[業務内容詳細]
- Develop adaptable HR strategy to enhance business performance and agility.
- Foster leadership and international business mindset in a supportive team culture.
- Cultivate a thriving workplace environment for all employees.
- Recruit and develop talent aligned with company growth objectives.
- Build future-ready HR team and systems for the division
- Strategically partner with GM and leadership to align HR with business goals.
- Lead HR initiatives ensuring compliance and effective employee support.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Business level of English
- Native level of Japanese
- 8+ years of relevant HR experience (manager level experience preferred)
- Good knowledge of Japan labor law
- Excellent communication skills
- 歓迎
- - Manufacturing industry experience a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00 – 17:45
- 年収・給与
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900万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。社会保険完備。退職金制度。家賃補助。
- 休日休暇
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土日、祝日、有給休暇
