募集要項
- 仕事内容
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自社が開発する物流施設のリーシング担当として、法人顧客のアカウントマネジメント、顧客開拓、契約、新規開発に向けたマーケット調査・分析など幅広い業務を担当します。開発プロジェクトに携わる機会もあります。賃貸用物流施設のリーシング業務を担当します。新規開発物件、運営中既存物件の両方を担当します。
（１）法人顧客のアカウントマネージャー
（２）顧客の新規開拓、既存顧客に対する深耕営業
（３）契約交渉、契約締結業務
（４）新規開発物件、運営中物件のマーケット分析、事業収支検討、リーシング業務
日本において、いち早く物流不動産事業に参入し市場を開拓してきた会社であり、そのブランドや実績、顧客との関係性を競合優位性として営業に集中することが可能です。
規模の大きな取引となる為、顧客にじっくりと入り込み、深い関係を構築して商談をまとめ上げて頂きます。
チームプレイを重んじており、営業スタイルのマッチ度も重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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（１）建設、不動産分野における法人営業経験者
（２）オフィスビル、物流施設のリーシング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区 （将来的に大阪への転勤可能性あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩：12:00～13:00 ）
＜フレックスタイム制度＞
コアタイム：10:00～16:00 / フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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年収：800～1,500万円程度を想定しています。
※ターゲットボーナス含む/経験・前職給与考慮
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所
【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年間休日125日
【休暇】
年次有給休暇：初年度15日、以降1年経過後1日増加し、最大 20日間
特別休暇：
（1）傷病休暇 10 日間（75 時間）/年
（2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者 1 名につき 5日間（80 時間）/年
（3）ボランティア休暇 1 日間/年
（4）結婚休暇 本人 5 日間、兄弟・子供 2 日間
（5）忌引休暇 1 親等 5 日、2親等 3日、3 親等 1日間
（6）配偶者出産休暇 3 日間
（7）産前産後休暇 法定通り
（8）生理休暇
