募集要項
- 仕事内容
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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》適正に合わせて、親和性の高い業務から引き継ぎますので、バックオフィスのご経験が一部でもあればご応募お待ちしております！
■業務内容：
経営管理本部 人事総務課にて以下業務を担当いただきます。
経験内容や希望を考慮しながら担当業務を決定させて頂きます。
将来的には、徐々に幅広い内容の業務に携わっていただくことを想定しています。
1.【総務】 社有車、寮、守衛管理業務、昼食手配、来客対応
2.【企画】 広報（HP,会社カタログ、ロゴ管理）、社内行事、プロジェクト等
3.【安全衛生】健康診断、ストレスチェック、健康経営、献血実施
4.【備品購入】購入品手配、保護具、備品管理
5.【人事】 採用業務、入社対応、退社対応、社会保険手続き、組合対応等。
6.【教育】社内教育、ISO
■部署の目指す姿：
システム化を進め業務改善/福利厚生やコンプライアンスなど制度等、社内をバックオフィスから支え従業員にとってより働きやすい環境づくりを目指していきます。
■キャリアパス：
まずは先輩社員のサポートを行い、業務に慣れていきます。
幅広い人事総務業務を経験し、人事総務のエキスパートを目指していただくことを想定しています。
■組織構成：
人事総務課は、課長、社員2名、パート1名の4名体制です（男性１名、女性3名）
※30代～50代で構成されております。
■魅力ポイント：
・業務を通じて多くの従業員と接する機会があり、幅広くコミュニケーションをとりながら活躍の幅を広げることができます。
・人事総務業務においては多岐に渡りますが、人事・総務としての専門的なスキルも習得することができます。
・自身の強みを活かしながら、新たなチャレンジをしていただくことも応援する風土です。
#チャレンジできる環境
#DX推進
■企業の強み：
同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用さ
- 応募資格
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- 必須
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バックオフィス（人事や総務、労務周り）のご経験をお持ちの方
※業務内容に記載あるようなバックオフィスのご経験が一部でもあればぜひご応募をお待ちしております。
※バックオフィスのゼネラリストとして総務人事の幅広いキャリア志向のある方
- 歓迎
- 第1種衛生管理者資格保有者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。
- 勤務地
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住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196
勤務地最寄駅：JR線／東上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊マイカー通勤可
＊転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無（実働8時間）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有（月平均残業時間：10時間程度）
試用期間中（3ヶ月）は8時30分～17時15分で勤務
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
月給：221,000円～360,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）
■昇給：年1回
■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。
30歳扶養1人…年収546万円
35歳扶養2人…年収625万円
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：応相談（入寮条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度
＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円 大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→1次面接（現場担当者、人事担当者）→最終面接（社長）→内定
※内定までオンライン選考可
※入社時期は相談可能
