募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の戦略立案や経営課題解決に向けた業務をお任せします。・中期経営計画の策定
・全社予算策定と予算修正の統括管理
・予算・実績進捗管理と予算実績差異分析、予算未達の場合のキャッチアップ施策の立案
・会社業績における数値分析、各種KPI管理、及び業績に関する報告書の作成
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・その他経営課題に対する対応全般
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織人材開発部への配属です。
30代～40代を中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での経営企画業務の経験
部門マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり09:30～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1200～1400 万円
月給制 基本給718600円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限41000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出型年金、従業員持株会制度、契約保養施設、（社内表彰制度）、（サークル活動支援制度）、（社内報）、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備、社員持株会制度、結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)、出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（CFO）→適性検査→最終面接（CEO）
※場合によりフローが変わる可能性もございます。
