募集要項
- 募集背景
- 人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定しました。この改定に向けて、人事領域の組織強化を行っています。
- 仕事内容
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人員配置、採用を中心に業務をお任せします。同社では1年に1度、経験にあわせて定期異動を行っております。異動方針の策定、そして実際の運用を含め、以下ミッションに取り組んでいただきます。
・全社配員計画立案、従業員の異動に関する制度設計と運用
・データを活かした人員配置による人材の活性化策の立案と実行
・採用戦略の立案と実行、退職可能性のある人材の検出と対応、能力発揮の低い人材の検出と対応など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課への配属です。
マネージャー（40代男性）以下、6名が所属しています。（20代～50代）
- 応募資格
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- 必須
- 人材配置と採用に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
JR中央線「中野」駅より5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制
月額基本給 57万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金有り
・寮・社宅有り
・従業員持ち株制度
・資格取得支援制度
・産休・育児休暇取得実績有り
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり・SPI）
