募集要項
- 募集背景
- 日本本社のみならず海外子会社や国内子会社を含めた人事戦略を実行していく必要があります。現在は部長、チームリーダー、メンバーの3名体制で行っていますが、特に子会社に対する戦略立案や実行するためのマンパワーが不足しており、本採用により同社グループ全体の人事業務の充実を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事における各種アクション（人事制度/報酬制度/評価制度の選定/人材育成/働き方への取り組み）
・中途採用活動/社外対応（人材紹介会社・人材派遣会社・コンサルティング会社等）
・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）
・各種法令対応
本ポジションへ労務を含めた人事業務全般を遂行し、国内及び海外子会社については労務領域で支援を行い、人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。
※同社は海外にも子会社がございます。
将来的には全般的に携わっていただくことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。現在、グループの中期計画達成のための人事における各種アクションを優先事項として取り組んでいます。
※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は現在部長含め計3名所属しております。(男性1名/女性2名)
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事経験
英語力（目安TOEIC750点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：30～17：30
（実働7時間、休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収728万 ～ 876万。月給制
月額基本給 262,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月21時間分として49,200円～）支給。上記に加え固定残業代（法定内残業月20時間分として46,857 円～＋法定外残業月１時間分として2,343 円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【賞与】あり 賞与 年2回（過去実績：13か月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種手当：役職、家族
■手当備考：家族手当：扶養配偶者8,000～10,000円/月、子供1人につき5,000円/月支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【待遇・福利厚生】
確定拠出型企業年金、社員持株会、社員福祉会、パソコン、携帯電話は会社負担にて貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（SPI試験あり）
書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接
