募集要項
- 募集背景
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「⽇本中の中⼩企業をデジタル化する」をミッションに、中⼩企業の「ITの主治医」という存在になることを⽬指し、中⼩企業のデジタル化を⽀援する相談窓⼝を展開している当社が、中⼩企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第⼆創業期という組織の変⾰期を共にリードしてくれる⼈材を幅広く求めています。
既存事業のよりハイグロースな体制構築に加え、新規事業もスタートし、圧倒的に⼈材が不⾜しており、当求⼈では、第⼆創業期として組織変⾰を担う採⽤責任者を募集します。
- 仕事内容
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・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採⽤・採⽤戦略・チャネル戦略の構築
・DR以外の採⽤チャネル確⽴・スピーディな⼈材獲得の体制づくり
・優秀な⼈材獲得のブランド・世界観の構築
・戦略設計から⼈材獲得までの実⾏体制の構築
・次のフェーズに必要な⼈材の要件設計
・エージェント・リファラルなどの採⽤チャネルの展開
・ダイレクトリクルーティングにおける採⽤Opsの強化
・採⽤広報の再設計・施策実施 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・採⽤戦略・採⽤チャネルの展開など上流からの採⽤実施経験
・中途採⽤の責任者orマネージャーなど裁量を持って採⽤体制を率いた経験
・急成⻑フェーズ組織における採⽤経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・営業・マーケなどビジネスサイドの経験
・BtoBスタートアップでの勤務経験
- フィットする人物像
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・中小企業のDXという当社のテーマに共感できる方
・プロフェッショナリズムの強い方
・「人」に対して、優しく・厳しく向き合い続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1200万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
