募集要項
- 募集背景
- 組織変更のための増員
- 仕事内容
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人事全般のマネージメント業務をお任せします！人事全般マネージメント
●人事制度設計・改革（給与規定、評価体制の確認～構築）
●労務管理：給与、社保関連業務
●人事トラブル～社内対応、監督署対応業務
●人事企画・人材育成
●既存の方法に囚われない、経営視点での人事戦略
コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
外資系大手金融で人事全般業務10年以上経験者
英語ビジネスレベル必須(ネイティブレベルの英語力）
・人事総務部門でのマネージメント経験者
・人事制度、組織体制作りの経験者
- 歓迎
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社会保険労務士資格取得者歓迎
MBA尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力の強い人
●情熱と品格を持ち合わせている方
●常に変革の意識を持ち、柔軟性があり、スピード感を持って業務を遂行できる方
●組織の特性や、企業風土の特徴などに沿って、2～3年後のビジョンを描き、組織改変や制度設計に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事ディレクター
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1回⇒最終面接（社長）
