募集要項
- 募集背景
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■私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。
■募集背景
今後の事業拡大に伴い、チームを牽引いただける方を採用したいと考えております。
- 仕事内容
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日経225で働く従業員のみなさんが主体的に学び、より強い組織となるようご支援いただくことをお願いいたします。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
弊社では従来より、「学習ツールとしての自社サービスを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。
より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。
<業務詳細>
以下業務をお任せします。
・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援
・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック
<業務のポイント>
・弊社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。
・そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自身が企画～開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、大手企業のほぼ全ての業種にまたがります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上
・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上
・ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上
- 歓迎
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・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてサービスを長く使っていただくために思考できる方
・eラーニングなどの知見やのサービスを扱ったご経験のある方
・社会人向け教育に関わるWebサービスを扱ったご経験のある方
- フィットする人物像
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・弊社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・自社オリジナルサービスを取り扱いたい方
・プロダクトの理解や改善などにも興味をお持ちいただける方
・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間：1日8時間
休憩：60分
- 年収・給与
- 年収600万円 ～ 1000万円（月給50万円～）
- 待遇・福利厚生
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・フルリモート可能
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・週4日勤務での正社員登用可能
・書籍購入補助（月10,000円まで）
・入社時特別休暇3日
- 休日休暇
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※全てオンラインのて実施予定
