募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
原子力発電プラントに関連する設備について、プロセス設計、システム設計、系統設計と呼ばれる設計業務を行っていただきます。
具体的には、熱・物質収支計算、圧力損失計算、伝熱計算、プラント運用検討、設備構成の検討、系統図作成、及びこれら検討結果に関する報告書作成を担当。
原子力プラントを安全に稼働させるために「熱をどうしたら安全に運べるか」、機器の選定含め設計する重要ポジションとなります。
【仕事や部署の魅力】
・エネルギー問題の解決と脱炭素社会の実現のためには、資源の有効利用と廃棄物の減容化が可能なナトリウム冷却高速炉（SFR）プラントが必要です。三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。
・当グループでは、SFRプラントの主冷却系とその附帯設備、空調やユーティリティ設備など多くの設備を対象に系統設計を行っており、プラントに要求される機能を達成できるよう、主要設備の系統概念を構築し、その仕様を設定しています。
・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始される計画であり、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務であることから、自身の業務成果が反映されやすく、やりがいをもって進めることができます。
【補足事項】
・三菱重工業入社後すぐに、グループ会社である三菱FBRシステムズに出向して業務を行っていただきます。
・在宅勤務制度を活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。
・三菱FBRシステムズやSFRプラント（FBR、FR、高速炉も同じ意味です）についてはホームページ「https://www.mhi.com/jp/group/mfbr/」もご覧ください。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒若しくは大学院卒（熱、流体、機械、材料等の各種力学を履修）。学部不問。
【希望条件 】
・設計、製造、研究・開発、若しくは生産管理の経験者が望ましい。
業界は不問であるが、発電、環境装置、石油・化学、材料製造等プラント業界での経験があれば尚良い。
・各プラントメーカー、製造業での経験があれば望ましい。
- 歓迎
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系統設計はプラント全体のバランスを取りながら進める必要があるため、下記のような方を希望します。
・何事にも前向きで、方針変更等に柔軟に対応できる方
・長期にわたって担当案件に対応できる方
・業務上必要なコミュニケーションを積極的にとれる方
・客先、関係課、ベンダーと協調して業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収 420万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
