募集要項
- 募集背景
-
組織強化の増員
投資案件数も規模も顕著に増えており案件の質も多様化・複雑化しているため組織強化を図りたい。
- 仕事内容
-
社内で最大規模、かつ最大利益を挙げる金属本部の戦略企画部門における投資・M&A推進専任ポジション（課長OR主任クラス、プレイングポジション）社内で最大規模、かつ最大利益を挙げる金属本部の戦略企画部門における投資・M&A推進専任ポジション（課長OR主任クラス、プレイングポジション）
全ＳＢＵを俯瞰する企画部門で各SBU（事業部門）主体で進めている投資プロジェクトのうち注力案件、進みが良い案件、重要度が高い案件等につき、事業部サイドに入りこみ社内アドバイザーとして事業部側と協働しながら投資案件の支援を実施していただきます。
業務内容
・投資に関する戦略立案、M&A案件の推進
・投資案件組成/DD/関係者と交渉/社内稟議/事業立上の各プロセスにおけるハンズオン支援
・本部全体の投資案件の進捗管理
・本部員の投資見識の底上げ（本部内セミナー開催 等）
◆想定キャリア・パス
ー次ステップを見出しやすいポジションー
最大規模、最大利益を誇る金属事業本部の企画部門にて各SBUの勢い・状況や特徴を全体的に見渡して詳しく知ることができ、次の最適ステップを見出すことができるポジション。
また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じたキャリア形成も可能
ー具体的キャリア例ー
将来的には当ポジションで得た経験、知見を基に、事業主体側にうつり投資ハンズオンの経験を積みつつ、投資先・海外事業のCEO、CFO等の経営人材として活躍するパスが可能。
※その他、本人希望により同ポジションを経て大規模組織の中で国内外含め多様なキャリア形成が可能です
- 応募資格
-
- 必須
-
以下(A),(B) いずれかの経験をお持ちの方
（A）金融機関等で事業ファイナンス組成（プロファイ、ストファイ）
（B）事業会社で投融資管理、事業管理、FPA経験
英語力（TOEIC730点以上目安）※入社後にCatch UP・クリアでもOK（社内昇格に必須）
※当ポジションは直接海外とやりとりすることは稀ですがハンズオンで営業支援を行う上で英語スキルあれば有利です。営業側チームに入り込んで業務を行いますが海外案件が大半でM&A案件も扱います
- 歓迎
- ・海外での経営管理、事業管理経験
- フィットする人物像
-
※将来的に海外事業の経営トップを担いたい意欲・志向の方は歓迎
※チームプレイができる人、M＆Aにチャレンジしたい意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
名古屋
※将来的には国内外の拠点に転勤可能な方のご応募をお待ちしております。
- 年収・給与
- 想定年収：1000万円 ～ 1350万円位（基本給＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
○単身別居手当6万
○住宅手当5万
○借上社宅に月1万円程度の自己負担で居住可
単身赴任者へのサポートは特に手厚く整備、上記３点を全て併用可能
最初、単身赴任で入社し、あとから家族を呼び寄せるのも可能（その場合、2回の引っ越し費用は両方会社負担）
その他、フレキシブルにサポートする体制あり
就業環境・Flexibility
試用期間3か月はオフィス出社、3か月間以降～は在宅勤務OK、月間～4割まで可（～週2回程）
フレックスタイム制（コアタイム11～14時）
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
-
◆海外拠点の営業部門リーダーや現地法人の社長、ＣＦＯなど
本人希望により同ポジションを経て多様なキャリアＵＰ形成が可能です
◆海外駐在について
海外駐在の実現可能性はかなり高く駐在機会は豊富です。130カ国以上で事業展開していますが、出向先としては主要拠点である米国、中国、EU（ベルギーORフランス）が多くなっています。
◆キャリア入社のハンディなし、フェアな昇格機会
新卒プロバー・キャリア採用の壁がなく、フェアな実力主義。実績次第でキャリア入社者の役員昇格も十分可能
