募集要項
- 募集背景
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天明8年(1788年)に履物製造問屋として創業から二百有余年、時代や生活環境の変化に合わせ取扱商材を変えてきました。創業理念である「誠実で正しい商い」は変わることなく、お客様の満足と地域貢献、そして全従業員の幸せを願い、「３００年」に向け夢を大きく羽ばたかせるため、2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。
この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、
２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。
そのような背景の中、当社の重要なポジションとして、店長候補の募集を行っております。
- 仕事内容
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具体的な業務
１ 店舗従業員のマネジメント業務
２ 各部門の稼働計画・作業割り当て作成
３ 部下の教育と評価
４ 作業方法の改善と生産性向上取り組み
５ 顧客管理と地域対策
6 従業員の労務・勤怠管理・健康管理
7 利益管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
流通小売り業・外食産業等の現場でのマネジメント経験、普通自動車免許
【歓迎（WANT）】
標準化や衛生管理に対して具体策をもって取り組んだ経験や実績がある方
店舗従業員の士気高揚（モチベーションアップ）や業務全般の無駄の排除に率先して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 7:00～21:00の中でのシフト制（休憩1時間）
- 年収・給与
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給与 ：想定年収 500万円～800万円
月給 ：380,000円～582,000円
備考 ：月給には月25時間分の固定残業代57,000円（年収500万円の場合）～72,000円（年収750万円の場合）を含む ※固定残業時間超過分は別途支給します。
給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
★健康＆ファミリーファースト制度・ワクワク子育て応援制度有★
・子の看護のための休暇（小学校卒業まで）
・私傷病・介護特別有給休暇
・誕生日休暇＆プレゼント
・連続休暇取得制度（有休付与日数５日以上の方）
・健康診断補助制度（社会保険未加入者）
・土日祝託児費用補助制度
働きやすい環境を整えています。
- 休日休暇
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【休日休暇】年間休日数：１０５日
週休二日制
年末年始
慶弔
有給休暇：入社６か月目から１０日付与
- 選考プロセス
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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評価制度あり
頑張った分はしっかり評価します。
