募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のためのマネージャー職の募集(新規ポジション)
- 仕事内容
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ビジネス戦略に沿ったサプライチェーン及び調達の戦略構築と実行統括・資材調達・生産計画・在庫管理・アウトソース・サプライヤーの選択・流通など、サプライチェーン及び調達活動の全体マネジメント
・米国工場とのグローバルな活動による、安定的かつ統合された製品供給マネジメント
・サプライチェーン全体の予算管理
・サプライヤーとのネゴシエーション
・サプライヤーとの長期的関係構築とサプライヤーリスク低減の両立
・関係法規制順守の体制構築と実行のマネジメント
・業務標準化・効率化のためのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・サプライチェーン、調達、または関連分野の責任者としての経験
・顧客やサプライヤーとの関係をマネジメントした経験
・高いコミュニケーション能力（日本語および英語、米国側との議論および上位マネジメントへの報告）
・信念と健全な正当性の両者に基づき、決定を下すことができる能力
・効率的で意欲的、かつ変化へ適応できる能力
・高いインテグリィティとコンプライアンス意識
- 歓迎
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・シックスシグマのグリーンベルト認定、または同等のスキル
・技術系の学士以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1300万円
月給：580,000円～800,000円
交通費、扶養地域手当
賞与年2回 年平均5.4か月
- 待遇・福利厚生
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入社時に転居伴う場合は引っ越し手当あり
グループ会社従業員持株会制度
福利厚生クラブ加入
60～65才までの再雇用制度あり
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、慶弔休暇
勤続５年ごとにリフレッシュ休暇5日
有休休暇 入社年16日（入社月により按分あり）、翌年以降24日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場)→3次面接(グローバルリーダー)→最終面接(役員)
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
- ・グローバルリーダーとしてのキャリアアップ
