募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為の募集
- 仕事内容
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発注、生産、出荷・物流、販売、レビューの一連のプロセスを確実に実践し、安定したSCMを実現します。また、現SCMに問題点や課題がある場合、関係部署と連動して改善できるようにリードしていただきます。・発注、生産、出荷・物流、販売の一連のプロセスの確立
・工場、マーケテイング、営業とコミュニケーション・連携をリードし、タイムリーなコミュニケーションをとることで、サプライチェーン状況を把握し、必要なアクションをとる
・営業販売予測と実績を定期的にアップデイトすることで、ビジネスリスク・アップサイドを明確にする
・賞味期限別の在庫管理、出荷許容別の在庫管理を徹底し、欠品・在庫過多のような状況を最小限に抑える。
また、そのような状況に直面した場合は、関連部署に適切なタイミングでコミュニケーションをとり、必要なアクションを
徹底する。
・顧客からの受注から配送までの一連のプロセスを円滑に行うため倉庫、輸送会社と協働する。
・コストの効率化を推進するため、可能性あるアクションを考え、実行する
■同社のブランド力：
90％以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは、キウイフルーツなどの生鮮果実、フルーツボール、ドライフルーツ、缶詰、ヨーグルト、ジュースなど多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・SCMの経験 （5年以上）
・SAPの使用経験
・数多くのデータ、情報から、必要なファクト・情報を導き、会社に対して提案をだした経験
（仮説＝＞分析＝＞検証）
・工場とミーティングが円滑にできる英語力
・賞味期限がある製品を取り扱い経験
- フィットする人物像
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・相手の意図を的確に読み取り、適切な対応を取ることができる。
・複雑なことに対しても、その本質や意味を整理し、他人に分かり易い形で伝えることができる。
・方向性の違う考えや事情を持つ相手との話し合いの中で、巧く妥協点を見出すことができる。
・本部内メンバーを巻き込み、結果に繋がる協業を行うことができる。
・システム・プロセスを通じ管理を行い、優先順位をつけ、タイムリーな意思決定ができる。
・新しい考え方・視点から新たな改善ポイントを見出し、継続的な改善を進める事ができる。
・予測しないアクシデント・変更に対し、的確にタイムリーに対応できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期分を毎月支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤の際の借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■関連会社現場研修、青果市場実地研修、量販店研修、産地研修（海外）、コミュニケーション研修、新任管理職研修、営業職研修、選抜型次世代経営者育成プログラム、コーチングプログラムなど
＜その他補足＞
■GLTD（長期所得補償）
■総合福祉団体定期保険
■団体医療保険
■選択型401K
■産休育休
■TOEIC（R）テスト資格取得支援制度、各種研修受講支援制度
■ノー残業デー
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇（12月29日より1月3日）
■年次有給休暇（内5日分は1時間単位での取得可能）
