募集要項
- 募集背景
- ・体制強化
- 仕事内容
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人事・総務【事業支援部の相模原事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。】
＜事業所の方針・施策の実行＞
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
＜背景＞
事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な
事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。
相模原事業所は、工場機能に加え、開発・営業の機能もあり、今後の事業拡大、発展に向けて
重要な事業所と位置づけられています。そのために人的リソースの管理等の事業支援業務が
非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。
＜キャリアプラン＞
まずは、当社のＨＲ人材として、事業所や当社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。
その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等、
多彩なキャリア構築が可能です。また、ご本人の意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。
＜求める人物像＞
・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方
・チームの一員として、目標を達成するために協力して行動できる方
- 応募資格
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- 必須
- ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上
- 歓迎
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・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、
・人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、
・人事・総務関連のプロジェクトを牽引した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術開発
- 勤務地
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神奈川県 相模原市／最寄り駅：橋本
- 勤務時間
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所定就業時間 8：30～17：15（休憩1時間）
フレックスタイム制あり。
- 年収・給与
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約500万円 ～約800万円位
ご経歴や能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】有り
【住居手当】有り
【家族手当】有り
【寮社宅】有り
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金】有り
【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など
- 休日休暇
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【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日
【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回（オンライン面接含め）
適性検査（WEB)有り
