募集要項
- 募集背景
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当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。
その中でも当社の強みであるデジタル地図をより発展、強化していくプロジェクトを遂行しています。
先進的な技術を取り入れ、開発力を強化する為にエンジニアをはじめ、プロダクトやプロジェクトを管理するPMを募集しております。
- 仕事内容
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【本ポジションの概要】
効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、開発をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験、スキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。
【具体的な業務内容】
- 地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
- 現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務分析、最適な運用提案、要件定義など
- チームメンバーや社内関係者との連携
- プロジェクト計画、進捗管理
- マイルストーンの設定
- 開発イベントへの参加・運営
- チームメンバーの進捗状況のレポート
- 業務改善提案
- 開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
- BPとのコミュニケーション、計画策定、納品物の確認
- リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティングなど
- 応募資格
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- 必須
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- 基本的なIT技術、エンジニアスキル
- ソースコード管理（Gitの利用方法、運用方法）
- 基本情報技術者試験合格レベルの知識
- システムの開発経験2～3年程度
- システム保守運用の経験1年程度
- 歓迎
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-モダンフレームワークの知識、開発経験
- Web開発環境の知識、構築経験
- 関係者にヒアリングをおこない、業務分析結果をもとに要件定義の経験
- 社内メンバー（他部署）とのヒアリングや仕様調整の経験
- ベンダーコントロールの経験
- 協同して開発した経験があればOK
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 常に学習意欲をもって新しいことに取り組める方
- 自ら疑問点を調査し、課題抽出を行ったうえで改善案を提案できる方
- 常に当事者意識を持ち、オーナーシップをもって業務を進められる方
- 一般的なシステム開発を経験しており、上流工程に進みたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
●東北開発センター（岩手県盛岡市）
東北新幹線 盛岡駅からすぐ
→東北開発センター（盛岡）あるいは東京本社
※東京エリア在住者は基本的にリモート勤務がメインで、月に1回程度は盛岡への出張が発生します。
※東京エリア在住者は入社後は1～2週間ほど盛岡に滞在していただきキャッチアップしていただく予定です。
※詳細は選考時にお話しさせていただきます。
- 勤務時間
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【就業時間】
09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）
【フレックスタイム制】
有（コアタイム 10：00～15：00）／コアタイムのみ出社可
【残業時間】
月平均20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
- 休日休暇
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・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
