募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴うバックオフィスの強化の為の募集です。
- 仕事内容
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業務割合は人事業務が５割、労務労政業務が５割のイメージになります。
長期的にバックオフィスとして成長・活躍してゆきたいとお考えの方を募集しています。
【業務内容】
(1)労務・労政業務
・全社員の勤務管理（時間外実績、36協定時間管理 ※給与計算はありません）
・勤怠管理システム対応（入退社、人事異動時の対応など）
・労働組合対応（各協議会事務局）
・規程改定（法改正、制度改定など）
(2)人事業務
・入退社、人事異動対応
・人事期限管理（契約、パート雇用契約、派遣台帳管理など）
・エンゲージメント（サーベイ支援ベンダーとの連携、社内関係先調整、施策検討など）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において3年以上の人事労務経験
・Excel、PowerPoint 中級レベル
- 歓迎
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・建設・設備・プラント業界での就業経験
・500名以上の企業での人事労務業務の経験
・労働組合のある企業での勤務経験
・労働法関連の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・全社的な課題に対し広い視野を持って業務を進められる方
・柔軟性、コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (5ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件に変更無なし
- 勤務地
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東京都墨田区
当面転勤は予定していませんが、将来的なキャリアアップの際等には可能性があります。
（ほぼないと思っていただいて良いかと思います）
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：45分
時間外労働有り（月平均29時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500 万円～590 万円
賃金制度：完全月給制
昇給年1回
2023年度実績賞与：6.0カ月分
交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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持株会、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制
度、育児休暇制度、慶弔金制度、会員制福利厚生サービス
有給休暇取得推進制度（5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇取得制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日年間休日数121日
但し年2日程度土曜出勤有り（会社カレンダーに依る）
有給休暇消化率 86.8％（2023年度実績）
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験（SPI）→面接1～2回→内定
・最終面接のみ交通費支給
・1次面接はWEB面接可能
※選考フローは変更となる場合が御座います
