募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■海外事業拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
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🔳日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながらウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当【業務概要】
🔳日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながらウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成
＜業務のやりがい＞
現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。
現地のCEOやCFOと連携しつつバックオフィスにおける適切な執行とガバナンスの強化を担っていただくことで、グローバルでのキャリアを深めることができると存じます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・人材要件
・英語力ビジネスレベル
・財務経理業務、もしくは監査法人経験者
・年に2-3回程度の海外出張が可能な方(1週間程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■期待する人物タイプ
・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方
・その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■海外戦略本部海外戦略マネージャー
- 勤務地
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《東京本社》
🔳株式会社ウィルグループ本社
（東京メトロ（丸ノ内線・都営大江戸線） 中野坂上駅 徒歩5分)
《海外勤務の場合》
🔳都市詳細：シンガポール、シドニー、メルボルン、ブリスベン等
《勤務スタイル：リモートワークとのハイブリット》
■基本的にはリモートワークをメインといたしますが、海外出張や一部のMTGのためにオフィスまでご出社頂きます。
- 勤務時間
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【勤務時間ベース】 9:00～18:00
・フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
※ご家庭の事情にあわせて柔軟に考慮いたします。
・残業時間：平均20時間/月 程度
- 年収・給与
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《賃⾦形態：月給制》
■想定年収：00万円～1200万円程度
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
■昇給：年1回（評価制度により決定）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》※入社初日に加入
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳 など
- 休日休暇
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《年間休⽇：125日》
【休日】
🔳土日・祝祭日
※会社の定めにより、出勤日となることもあります。
【年間有給休暇】
🔳10日～20日
【その他休暇】会社カレンダーによる
🔳祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など
- 選考プロセス
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１：書類選考
２：一次面接 （海外管理部 部長）
３：最終面接 （執行役員）
＜原則WEB実施＞
※選考する人物のスキル・経験等により選考する役職者、選考回数は変更する予定です。
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4：内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※選考の要素を含みます。
※部門によっては、オファー条件を先にお伝えして、役員面接の流れもございます。
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(5)内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。
※(4)と同時に行うことも可能性がございます。
