募集要項
- 募集背景
- 事業拡大＆導入社増加により、セールス部門の組織強化のため。
- 仕事内容
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メンタルヘルスデータを基にした自社SaaSプロダクトのフィールドセールスをお任せします。顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、同社プロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合いソリューション提案して頂きます。
※2024年現在、累積導入社数は1700社を突破！
(1)営業戦略の設計・実行
└顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。
(2)セールスグループのマネジメント
└部署の拡大に向け、チームメンバーの成長を促進できる方を求めています。
(3)自社SaaSプロダクトのソリューション提案
└商談実施 /課題ヒアリング / 提案 / クロージングまで一連の業務を担当していただきます。
※基本的にはオンライン商談になります。
※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。
(4)他グループとの連携
└導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。
＜組織構成＞フィールドセールス7名
・MGR1名（30代半ば）
・メンバー7名（平均年齢26歳）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・法人営業経験3年以上（無形商材）
・マネジメント経験がある方
・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・経営者・人事向けの営業経験経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（リモート推奨）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収：650～900万円
月給：540,000円～
基本給：422,500円～
固定残業代：117,500円～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
・賞与：無（但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性あり）
・昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当
・退職金制度
・副業可
・服装自由
・その他福利厚生多数：婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担、花粉症手当等
- 休日休暇
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年間休日数：124日
└完全週休二日制（土日祝）、夏季3日、年末年始5日、慶弔、産休・育児休暇、有給休暇：有（11日～）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（代表）
※変更になる場合もございます。
