原価管理・原価計算　マネージャーの転職・求人情報 27418110

募集要項

募集背景: 新規ポジション。現在、年間売上一千億円規模の成長計画実現に向けて原価管理の仕組み及び方法の抜本的な見直しを進めています。原価管理・原価計算の仕組みづくりを行っていただきます。

仕事内容: 原価管理・原価計算のアップデート・改善をマネージャーとして主導していただきます。
製品やサービスの原価を正確に把握し、製品やサービスが持つ価値と利益に応じた価格設定や原価コントロールができるよう、原価管理・原価計算の仕組みづくりを行っていただきます。生産部門に別途、1名原価計算を担当している社員がおりますが、今回の募集でご入社頂く方には、サプライチェーン全体の原価計算を担当いただき、その仕組み作りからお願いしたいと思っています。

◆具体的な業務内容：
原価計算はもとより、更に適切な原価基準の設定や予算統制、管理（原価管理）の実行や、商品開発から量産化計画の段階での適切な原価設定（原価企画）など、生産性及び収益性向上にむけた改善提案を行っていただきます。

※外部コンサルのアドバイザーや上司からも助言、支援を得ながら協働して進めて頂きます。工場・製造部門と交渉・調整を行いつつ、粘り強く責任感をもって一歩一歩進めていける方が適しています。

◆入社後：工場や販売部門のビジネスプロセスの理解を深め、社内の調達購買、生産管理、情シス部門等と協力しながら、原価管理の仕組みづくりを推進していただきます。

応募資格

必須: ・事業会社（製造業あるいは小売業）での原価管理・原価企画・予算統制の経験
・財務、会計の諸規則（会社法全般、財務諸表等規則等）の知識

歓迎: ・食品製造小売業界での経理実務経験
・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成業務の経験
・経理組織でのチームマネジメント経験

フィットする人物像: ・責任感があって、困難にもめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人
・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人
・財務経理としての職業倫理、信念を持ちつつ、柔軟性のある人
・対話力があり、経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人（聞く力／伝える力）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区丸の内
※名古屋工場や三重工場へ出張あり

勤務時間: 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）

年収・給与: 想定年収：750万円～ 1100万円
※現年収、ご経験、スキル等を考慮して決定

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆健康診断
◆交通費支給

休日休暇: 年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
週休2日制（土曜日、日曜日　ほか会社カレンダーによる）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇

選考プロセス: 面接２～３回＋適性検査

キャリアパス・評価制度: ＜子会社の経営者や管理部門の統括職・要職へのステップＵＰ可＞
管理部門や経営企画部門における統括・要職への昇格・ステップアップのほか、子会社を現在４～５社程度から将来的に３０社程度に増やす計画がある為、意欲・成果次第で将来の経営者を目指すことも可能（社長は力のある人に子会社の経営を任せていきたい考え）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 洋菓子の製造小売業
＋売上数百億規模、同業態における国内トップクラスへ急成長中（未上場）
＋企画～販売まで一貫して自社で担い高い利益率、無借金経営
＋継続的に新ブランドをリリースし成功させている
＋強いリーダーシップを持つ社長の元、同社初の管理会計機能をイチから立ち上げミッション

売上高: 250億円

従業員数: 1500名（正社員200名＋パート・アルバイト）

原価管理・原価計算 マネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）

原価管理・原価計算 マネージャー

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）

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