募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション。今後も継続的な事業拡大を進める計画であり、その実現の為に新規管理会計部門の立ち上げ責任者をお任せします。
- 仕事内容
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売上１千億円規模への成長計画実現に向けて経営管理のレベルを上げるべく、管理会計の本格導入を現在進めています。上長や外部アドバイザリーと共に管理会計の立ち上げ・仕組みづくりの中心的役割をお任せします・管理会計の仕組みづくりと推進、経営支援
・予算の作成と予実の比較分析
・部門、ブランド、店舗ごと等、各セグメント毎のコスト分析と収益性評価
他、ご経験によっては以下の一部/全部をお任せすることがあります
・財務業務サポート（資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理）
・税務（法人税、消費税等）申告※一部あるいは経験によっては全部
入社後：まずは当社業務フローや現況を把握するために制度会計チームの業務に入っていただきながら、早ければ２か月後には関係部署や外部アドバイザリー、関係機関と調整を図りながら管理会計の立ち上げを推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計の実務経験者（上場企業や上場準備過程での当該実務経験者：業界規模不問）
・財務、会計の諸規則（会社法全般、財務諸表等規則等）の知識
- 歓迎
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・食品製造小売業界での経理経験
・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成の経験
・経理組織でのチームマネジメント経験
- フィットする人物像
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・責任感があり困難にめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人
・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人
・財務経理としての職業倫理、信念を持ち柔軟性ある人
・対話力があり経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：750万円 ～ 1100万円
※現年収、ご経験、スキル等を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆健康診断
◆交通費支給
- 休日休暇
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年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
週休2日制（土曜日、日曜日 ほか会社カレンダーによる）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇
- 選考プロセス
- 面接２～３回＋適性検査
- キャリアパス・評価制度
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＜子会社の経営者や管理部門の統括職・要職へのステップＵＰ可＞
管理部門や経営企画部門における統括・要職への昇格・ステップアップのほか、子会社を現在４～５社程度から将来的に３０社程度に増やす計画がある為、意欲・成果次第で将来の経営者を目指すことも可能（社長は力のある人に子会社の経営を任せていきたい考え）
