事業企画
◆事業開発／新組織のグループ長◆既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発がミッション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/25）
事業企画
◆事業開発／新組織のグループ長◆既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発がミッション
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
ソフトウェアテスト事業などを展開する事業部で、新規グループである「事業推進グループ」をリードいただく＜グループ長＞を募集します。
当事業部では、ソフトウェアテスト事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業を行っております。
新組織である「事業推進グループ」は、それら既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発をメインミッションとしています。
事業開発に留まらず、クライアントに対して品質に関するコンサルティングを行い、それを元に既存サービスを改善し各部門に落とし込むことで、事業部全体の品質底上げを行っていただきます。
【主な事業領域】
ソフトウェア第三者検証事業
インフラ構築支援事業
ICT支援事業（キッティングなど）
【仕事内容】
・中長期事業戦略立案と経営層への提言
・事業戦略に基づいた事業計画・予算策定
・新規サービスの企画・収益化
・事業業績の予実管理
・組織体制・人員計画の策定
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
1．グループマネージャーなど管理者として下記の経験がある方
・事業戦略立案
・事業計画・予算策定
・予実管理
・組織体制・人員計画の策定
2．QAやソフトウェア領域の経験・知識がある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都新宿区
勤務時間
-
10:00～19:00（内休憩 1 時間）
※部署や業務内容により一部異なります。
年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
※管理監督者は裁量労働制
待遇・福利厚生
-
【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
休日休暇
-
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
選考プロセス
-
書類選考
↓
面接 2回 （適性テストあり）
↓
内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
〇ビジネスの成功をサポートする
お客様のビジネスの成功を支援し、ビジネスのパフォーマンスを最大限に引き出す環境を構築します。
開発や運用の各フェーズで発生する課題に対して、幅広いサポートを提供します。
これにより、お客様のビジネスを効果的に加速させ、新しい価値を創造するお手伝いをいたします。
〇サービス・ライフサイクルの課題をワンストップで解決
同社はサービス・プロダクトのリリース周辺の業務をトータルでサポート可能な環境です。
環境構築や開発後の検証といったリリースに至るまでの工程と、リリース後の安定運用を支えるモニタリングや改善までニーズに合わせて組み合わせてご提案しています。
設立
-
1994年1月
資本金
-
3,000万円（2022年2月現在）
従業員数
-
約5,000名
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