募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【糖質料理のデリバリーサービス『nosh』の開発・運営/手軽に健康的な食事で生活習慣病を抑制し、患者数を減少させることがミッション】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
★2018年5月の正式ローンチ以来急成長を続ける「nosh…
9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。
事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
【ミッション】
採用課長として、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。
事業計画に紐づく人員計画から、具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。
【職務内容】
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築
・採用計画の立案から母集団形成、プロセス改善やなど、幅広い業務を担当して頂きます。
・採用市場の分析や、データを用いた採用戦略の立案や評価
・候補者や社内の各部門とのコミュニケーション
【人物像】
・変化の多い採用市場や企業のニーズに迅速に対応できる柔軟性のある方
・採用管理システム（ATS）を効果的に活用していただける方
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられる方
【魅力】
・組織拡大フェーズにおける採用の成功は企業の業績に直結します。
成果を実感しやすく、大きなやりがいを感じることができます。
【募集背景】
採用増加に伴う、人事部門の強化のため
【組織】
部長：１名
メンバー：４名（本社担当２名 拠点担当２名）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインド
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験（成功・失敗は問わない）
・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験
・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験
・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング16F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 720万円～840万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
