グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】パナソニックホールディングス株式会社の転職・求人情報 27407321

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献
★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な仕事内容
・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進
・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進
・人権関連の法制化対応に関する企画・推進
・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信
・個別人権課題の是正対応
・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進
・事業会社、関係会社への支援

■ソーシャルサステナビリティ部のミッション
パナソニックグループにおける事業活動を通じて社会に与えている全ての人権の負の影響を最小化し、「物と心が共に豊かな理想の社会の実現」に貢献することがソーシャルサステナビリティ部のミッションです。パナソニックグループにおける「ビジネスと人権」に関する全体行政を担っています。

■募集背景
企業による「人権の尊重」に関する世界的な要請の高まりを受けて、その必要性はどんどん拡大しており、まさに企業にとって「ビジネスと人権」に関する取組みは強化すべき分野となっています。パナソニックグループは幅広い事業分野を有しており、事業会社を支援しつつ、グループ全体の戦略をリードする体制を構築する必要があり、そのための人財強化が急務となっています。

■担当業務と役割
「人権デュー・ディリジェンス※」のしくみに基づくグループ全体の人権尊重に向けた各種企画・推進が主な業務となりますが、その内容は多岐にわたります。また常にグローバルな観点で取組んでいく必要があります。既存の枠にとらわれず、新たな仕組みを次々と作り上げていくような役割が求められます。
※人権デュー・ディリジェンスとは、企業がバリューチェーン上を含めた事業における人権リスク（例：強制労働など）を「特定」「評価」し、その特定したリスクの「防止」「軽減」をし、そして「取組の実効性を評価」し、その内容を「説明・情報開示」する一連のプロセス（人権に関する国際規範のひとつである「ビジネスと人権に関する指導原則」において定められたプロセス）

■魅力
・サステナビリティ経営の仕事を通じて、会社だけでなく、社会全体に貢献をしている実感を得ること…

応募資格

必須: ■人権デュー・ディリジェンスに関する業務経験をお持ちの方
■英語力（目安TOEIC800点以上）

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府門真市門真1006

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 700万円～1200万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇等

会社概要

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ■戦略企画、経営管理、研究開発、事業支援　等 / グループの経営機能に加え、グループを横断する先端研究・開発の機能
【グループ構成会社】※2022年4月1日時点
・パナソニック株式会社
・パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
・パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
・パナソニックコネクト株式会社
・パナソニックインダストリー株式会社
・パナソニックエナジー株式会社
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
・パナソニックホールディングス株式会社

設立: 1935年

資本金: 259,274百万円

従業員数: 1347名

グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）

グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】

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