募集要項
- 仕事内容
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■業務系システム開発プロジェクトにおいて、ご経験スキルに応じて、設計・構築・運用などの工程を無理のないところからお任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。
■大手SIer様を通じ、大手製造業や大手通人業会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務に携わっていただきます。近年のインフラの需要の高まっており、AWSやAzureなどに携われる案件もあり、研修にも力を入れております。
【具体的案件例】
■POSパッケージシステムの要件定義～保守・運用
■クレジットシステムの基本設計～総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義～
■大手製造業の基本設計～総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義～
■大手製造業の基本設計～総合試験/SCMパッケージシステムの要件定義～
■その他、案件は様々・多数あります。社長、営業の強力なバックアップの基、ご希望を考慮した案件のアサインとなりますのでご安心下さい。
社員のほどんどが上流工程での仕事を経験。低単価・エンジニアへの負担のみが大きい案件等は取り扱いません。
■組織構成
大阪拠点では60名以上の若手～ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。平均年齢32歳、中途比率は5割を超える組織です。一人配属は少なく、社内のメンバーからのOJT等を充実しており、成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
【人材の育成を重視】
■年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の70％が資格取得・インセンティブあり)したり、月に1度の経営報告会(全員参加型)などを実施。技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受、半年毎に役員との個人面談を実施。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
