募集要項
- 仕事内容
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【CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます】
■予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます
【主な業務】
■経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析
■インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進
■中期経営計画のプロアクティブな進捗管理
■経営会議の運営 等
【やりがい】
グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上
■またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験
■スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験
■ビジネスレベルの英語スキル
【求める人物像】
■ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
■知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
■個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
■スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
■前のめりに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1400万円
