募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社における企画業務のみならず、同フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
【具体的には】
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など）
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【配属先】
■総務人事部
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験（労務、人材開発、タレントマネジメント、等）
【歓迎経験・スキル】
■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1400万円
