募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
中途採用または新卒採用をお任せいたします。業務内容はご経験等に応じて、決定いたします。
業務例
■年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
■紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
■書類選考、面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明
ご経験に応じて、教育研修や人事制度運営、労務業務など人事室のその他の業務をお任せする可能性もございます。
中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや、同社内の他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社における中途採用または新卒採用業務
【歓迎経験・スキル】
■人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験
■型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの構築や改善等の経験
■経営層と近い立場で業務をされていた方
【求める人物像】
■自分の頭で考え主体的に動ける
■スピードを重視する志向
■戦略的・ロジカルな思考性
■採用を軸に他の人事業務や人事以外のキャリアを築いていく志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
