募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。
顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。
【具体的には】
■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応
【働き方:1ヶ月のスケジュール】
約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック
→約10～20営業日：各子会社の現地訪問/労務監査
→本部提出用の報告書取りまとめ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のいずれも必須
■一般事業会社の人事経験
■社労士事務所での勤務経験
【歓迎経験・スキル】
■Uターン・Iターン歓迎
■給与奉行等給与計算システムの操作、及び給与計算の知識のある方
【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～1000万円
