募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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パフォーマンス向上をサポートするウェアとして多くのアスリートから支持を受けている総合スポーツ用品ブランドにて店舗マーケティングを募集します。当ポジションは、ブランドの魅力をチャネル（直営店舗・ホールセール・アウトレット店舗）に適した形で顧客に届け、
認知向上に寄与するだけでなく、購買の促進を行うことがミッションです。
担当チャネルのメンバーとともに、マーケティング側面から、チャネルの予算達成を目指します。
■シーズンごとの各チャネル（直営店舗・ホールセール・アウトレット店舗）におけるプロモーションの企画立案~実行
■売場/アプリ/店舗イベント等を通じた顧客のブランド体験向上施策の立案~実行
■GTMプロセス(Go To Market)を統括する部署と協働しながら、カレンダー管理の精度向上や施策実行の推進
■ブランドから一貫したVMDの実現を目指し、チャネルごとの売り場環境の最適化を図る
■US本社やAPACとのマーケティング方針やリテール戦略などの連携業務
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験のいずれかが必須です
(1)店頭におけるプロモーションの企画立案から実行までの実務経験 3年以上
（売場/アプリ/イベント等を通じて、顧客のブランド体験を向上する実務経験含む）
(2)有形消費財を扱うブランドのマーケティング業務に携わった実務経験 3年以上
■基本的なPC操作スキル (World/Excel/PowerPoint)
- 歓迎
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■VMDの実務経験
■メディアプランニング（KPI管理など）経験
■店舗ブログやソーシャルメディアの運営経験
■英語（英語での資料のやりとり、英語でのオンライン会議）
■Adobe Photoshop/Illustrator
- フィットする人物像
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■チームワークを重んじながら、主体的にリーダーシップを発揮し、周囲にポジティブな影響を与えていける方
■プロジェクト推進力と管理能力が高い方
■社内外問わず、部外のメンバーと連携/コミュニケーションが出来る方
■いかなる状況でも現場目線で物事を考えてアクションする事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）※裁量労働制を適用
- 年収・給与
- 年収目安：500～630万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、通信手当、出産・育児休暇制度、引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）、自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）、環境整備支度金（在宅勤務環境を整えるための備品購入費用を支給）
【福利厚生】
社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます）
社内美容室（社員価格で利用できます）
全社イベント
社内運動部制度
社員割引制度 等
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回 予定
