募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・新卒・キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当していただける方を募集します。
中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。
【フレキシブルな働き方】
・在宅勤務(業務状況を踏まえ、出社と在宅勤務と半々で、適宜対応)、コアタイム無しのフレックスタイム制、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)など、生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。残業は全社平均で月17時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用(新卒または中途)に関わる業務経験5年以上
・採用施策の新規立案・企画・推進経験あり
【歓迎要件】
・教育研修に関わる業務経験
・企画立案や実施チームのリーダー経験があればさらにマッチします。
【求める人物像】
・当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方
・一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方
・近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600~1000万円