募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
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1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
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※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務企画関係の経験が3~5年以上相当の深い知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方
【求める人物像】
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 500～1200万円
