募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
具体的には、
(1)中途／新卒採用戦略の策定及び実行
(2)採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
(3)ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの
Employer Branding戦略を構築し、実行
(4)中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験がある方
■新卒採用及び中途採用に関する知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方
【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 500～1200万円
