募集要項
- 仕事内容
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〈案件No.100696〉
＜部署の役割：IT戦略マネジメント部＞
三菱自動車工業の社内IT部門として、業務部門・関係会社・委託先とコミュニケーションと取りながら、IT戦略の立案・ITコストの管理を中心に活動する
・IT戦略の立案
・ITコストの予実管理？
・IT人材育成の企画立案、実行状況の管理？
・戦略的ITアウトソーシングの管理
・エンタープライズアーキテクチャーの策定・管理
・関連会社IT部門との連携・調整？
・ITプロジェクトマネジメントプロセスの管理・運営？
・財務報告に係るIT全般統制の評価・運営？
・ITソーシングの戦略立案？
・メインフレームシステムのモダナイゼーションの推進
＜担当業務＞
・「MMIDS2023（ Mistsubishi Motors IT/Digital Strategy2023）」の推進支援
・上記企画のアップデート、新規施策立案支援
・上記施策の実行支援
-デジタル人材育成計画策定実行
-グローバルITガバナンスの実現
- ITプロジェクトプロセス標準化
- メインフレームシステムのモダナイゼーションの推進
＜仕事の面白み／やりがい＞
三菱自動車のITシステム全体としてどのような姿であるべきかという答えのない問いにたいして、自ら考え・状況判断・実行のOODAループを回してITシステム全体・会社全体を牽引することができます。
海外関係会社のIT部門の窓口として、北米、欧州、豪州、ASEAN各国のメンバとコミュニケーションをとりながら、仕事を進める事が出来ます。
＜成長できる点＞
・IT戦略策定・実行・フォローまで携わることができます
・自分が携わったプロジェクトの結果を見届けることができます
・経営層と近い場所で働き、ITシステムの視点から全社の方向性を考えることができます
・計画立案能力、プレゼンテーション能力等ポータブルスキルの向上が見込めます
・海外関係会社とのコミュニケーションを通じてグローバルで活躍できるスキルを身につける事ができます。
＜風土＞
・風通しが良く、役職関係なく自身の意見が言いやすい環境です
・オフィスへの出社とテレワークが併用でき
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・IT戦略立案経験
・ITプロジェクトマネジメント経験
・英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件＞
・デジタル人材育成計画策定の経験
・グローバルガバナンス業務に関わった経験（海外駐在等）
・英語でのコミュニケーション（TOEIC700点以上又は文書でのやり取りが出来る事）
・ITプログラムマネジメント経験
・開発標準策定経験
＜求める人物像＞
積極的かつ傾聴力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1200万円
