募集要項
- 仕事内容
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■配属先部署
サステナビリティ推進本部 人事部 人事労務厚生課
■業務内容
給与業務の実務、アウトソーシング・社会保険関連業務全般をお任せいたします。
(1)給与関連業務全般
(2)賞与関連業務全般
(3)社会保険関連業務
(4)住民税・所得税関連業務
(5)年末調整
(6)入退社関連業務
(7)アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7
■募集背景
事業環境や社員構成が複雑化し、担当者の負荷が増大しているため、即戦力となる方を採用することで、負荷を軽減したいと考えております。また一部業務のアウトソーシングを検討しており、これに主体的に携わり、推進してくださる人材を求めています。
■やりがい
・給与関連のアウトソーシングの主導、人事制度構築および労働法に関わる知識を幅広く活かせます。
・制度構築や福利厚生など企画立案から実行まで、裁量の大きい仕事が任され、達成感を感じられます。
・経営層へ意見・提案する機会等もあり、社内の給与制度に影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・給与計算の実務経験３年以上
※特に1，000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
・給与業務アウトソーシング体制構築のご経験をお持ちの方
・社会保険、税務、会計のいずれか又は全ての知識がある方
・企業年金制度のある企業にいた方
・労務の実務経験をお持ちの方
■尚可
・英語に抵抗感のない方
・人事系のシステム導入（要件定義を主導）経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～990万円
