募集要項

仕事内容: 全社の貿易コンプライアンス遵守徹底に向け、総括管理部門としてコンプライアンス対応策全般を実行する部署にて以下業務をご担当いただきます。

■担当業務内容
1.貿易業務の統括管理部門として貿易管理体制の強化にかかる企画立案・改善実行：50％
2.貿易管理システムの開発・改修に伴う課題整理や要件定義、コンプライアンス管理業務のDX化やAI活用：30％
3.貿易コンプライアンスに関する啓発・教育環境の整備：20％

■仕事のやりがい
・貿易コンプライアンス体制改善や海外子会社支援体制構築、システム開発への関りなど、他部門との横断的プロジェクトを手掛ける事が可能です。
・貿易実務経験やプロジェクト経験（他業種歓迎）を多角的に生かせる他、海外現地法人などとのやり取りを通じ語学も生かして活躍できる環境です。
・また、カイゼンを通じて組織やヒトを進化させることにやりがいを感じて頂けます。カイゼンを推進する力を磨いていただけることが面白さに繋がります。

＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ■必要要件
◇高専、短大卒以上
◇<経験>
・中規模から大規模企業での業務企画、BPR、業務標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・人を巻き込んで、社内外との連携し、プロジェクト推進や改善業務経験のある方
<知識・スキル>
・全体を俯瞰し、筋道を立てて説明できる論理力
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーシン）スキル

■歓迎要件
<経験>
・メーカーや商社での貿易に関するコンプライアンス業務経験
・貿易実務や通関業務のご経験
・業務上で英語のご経験、または学ぶ意欲のある方
<知識・スキル>
・法規制に関する情報収集と読解スキル
・英語力（TOEIC700点程度）
・貿易実務検定、通関士資格

■求める人物像
・自ら考え、調べ、学びとり、自分のものにしていくことができる方
・相手の立場に立って考え、協業や連携の中にやりがいを感じられる方
・挑戦心旺盛かつ当事者意識で物事を捉えることができる積極志向の方
・ピンチはチャンス、変化や危機こそが成長機会と捉えることができるような前向き思考方

年収・給与: 年収　550-800万円位
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
固定残業手当/月：64,815-94,276円（固定残業時間30時間分/月）
月30時間を超える残業代は別途支給

待遇・福利厚生: ・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日休暇: 年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇

会社概要

入社実績