募集要項
- 仕事内容
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同社 のバックエンドシステムは今のところ大規模なトラフィックを捌いたりする必要はありませんが、レガシーな既存の制度をソフトウェアの力でモダンにしていくため、深いドメイン知識を身につけることを要求されます。あわせて不定期に発生する法改正やフォーマットの更新、利用ユーザ層の変化などを見据えた将来の変更に耐えうるソフトウェア設計・実装能力も期待されます。
日々の業務においては新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連の SaaS プロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
■AWS + Heroku を活用したマイクロサービス化
■雇用契約書をオンラインで締結するサービスの新規開発
■サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新
■外部サービスとの連携を実現する SmartHR API の機能拡充や性能改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■SmartHR のミッションに共感できる人
■Web アプリケーション開発の実務経験2年以上
【歓迎要件】
■Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験
■React / TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験
■GitHub を用いた複数人での開発経験
■AWS / GCP を利用したインフラの運用経験
■SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験
■OSS の公開やコントリビュートの経験
【求める人物像】
■技術が好きで勉強熱心な人
■学習したことをブログ・Qiitaへの投稿などで情報発信する人
■自動化が好きな人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1000万円
