募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■日立グループのSIビジネスの中核を担う弊社において、ご経験や志向を踏まえ、
HR Tech推進業務をご担当いただきます。
（募集ポジション）
HR Tech領域のスペシャリストとしての募集。
（業務内容）
・人事総務本部内において、RPA、VBA、Access、Sharepoint等を活用した業務効率化（課題抽出、プロセス改善・業務設計、開発、保守・運用含む）
・HR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取り纏め・サポート、定着運用など
・事業部門に対する拡販支援業務
入社後2～3年はHR Tech関連業務を行ないながら、必要なスキルを習得できる部門（人事・労務関連部門を想定）にて実習をして頂く予定です。
（弊社人財部門における業務の特徴）
・事業部門との距離が近く、事業推進に寄り添う人財施策をタイムリーに実施
・企画立案と運用の双方を手掛けることで、実効性を踏まえた施策立案、推進の経験が 得られる
・働き方改革ソリューション等、事業部門と連携したHRTech推進も積極実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
業務プロセス設計・プログラミングの経験をもつシステムエンジニアで、人事領域に興味をお持ちの方
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・高いコミュニケーションをお持ちの方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・企業の「人」を巡る課題に対して、これまでの経験・価値観・社会の潮流等から自分なりの考えを整理し、表現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～930万円
