募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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総務・人事グループのマネージャー候補として以下2つの業務をお任せ致します。
特に給与計算と社会保険業務について、担当が産休に入ってしまったりなどしているため
立て直しをしたい業務になっています。
残業をしない文化となっており、WLB保ちながら働くことが可能です。
ご経験を活かしてご活躍いただける環境となっております。
■総務
総務業務全般
株主総会
受付業務
衛生委員会
施設・備品管理
電話応対
各種支払処理
書類保管
庶務など
■人事
給与計算
社会保険手続
勤怠集計
入退社処理等の労務手続き
給与計算と社会保険業務については社労士事務所へアウトソーシングをしています。
また、総務人事グループのマネジメントをお任せします。
将来的には、取締役執行役員の後任として、管理部全体をマネジメントできるようにもなって頂ければと考えています。
そのため将来的には、営業以外の経営企画、内部監査やシステム関係などの業務も可能であればお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算経験または社会保険経験（４年以上）
- 歓迎
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経理の実務経験
日商簿記2級・3級相当の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自走できる方。
仕事を選り好みせず、何でも積極的に取り組める方。
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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7:15（7:45）～16:15(16:45)
休憩時間：1時間
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
- 700万円まで
- 待遇・福利厚生
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交通費支給；有（全額支給）
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
残業手当：有（※固定残業代の相当時間：10h/月）
退職金：有
その他制度：慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金制度 、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社内イベント：有
定年：60歳（65歳まで再雇用、70歳まで延長可）
役職定年なし
試用期間：3か月
転勤：無
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始3日
有給休暇：有（10日～） ※試用期間後より適用）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回 一回目はWEB、二回目は対面。
