募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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総務部内の人事領域の業務（採用・育成・労務管理・人事制度）をお任せします適性やキャリアビジョンを踏まえ、以下のいずれかの人事領域の業務を担当していただきます。
・採用関連業務
新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務
・人材育成関連業務
人材育成、社員教育に関する企画および実行業務
・労務管理業務
給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般
・人事制度（賃金/評価）関連業務
人事制度（賃金/評価）に関する企画および実行業務
将来的には、人事領域の業務だけでなく、総務・経理・情報システムなどの管理部門全般の業務へと仕事の幅を広げていただければと思います（今は経験や知識がなくても大丈夫です）。
＜人材育成・資格取得支援＞
・各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修など技能向上研修等を体系的・計画的に推進。
・希望があればシンガポールやサウジアラビア等海外大型プロジェクトにも挑戦できます。数年間の海外赴任または数カ月程度の出張となります。
・資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励。（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクール費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
- 歓迎
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人事部門でのご経験（採用、人事制度設計、運用、評価、人材育成企画管理）
・課題解決型の営業経験
・人材業界での経験
・管理部門での経験
・何らかの企画を立案し実行する業務の経験
- フィットする人物像
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・人材ビジネス業界での営業経験者
・人事部門での経験者
※若年層の場合は年数は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）＜標準的な勤務時間帯＞８：３０－１７：１５
- 年収・給与
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【予定年収】400万円-600万円
【月給】248,000円～418,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（5ヶ月分 ※2024年実績）
【退職金制度】あり
【その他手当】
住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当
【モデル年収例】残業手当・諸手当・賞与込
521万円／27歳 経験5年 （月給260,000円＋諸手当＋賞与年2回）
655万円／32歳 経験10年 （月給308,000円＋諸手当＋賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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社員寮、社宅の使用料（月額）
単身者：上限値（50,000円）までは10,000円、上限値を超える場合は10,000円＋超過額
複身者：上限値（家族数により設定）までは家賃・共益費の30％、上限値を超える場合は上限値の30%+超過額
上限値の例：2人暮らしの場合75,000円
- 休日休暇
- 年間休日123日：土日祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇 等 有給休暇（初年度２０日、最長４０日）
