募集要項
- 仕事内容
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訪問看護事業の部門責任者候補として、入社後、訪問看護サービス実務および
事業所運営管理の実務（労務管理、数値管理、行政対応など）を習得いただいた後、訪問看護部門の責任者として、訪問看護部門の事業計画の策定、事業の運営、人材の教育・育成等の業務に従事していただきます。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
・訪問看護事業所での勤務経験が複数年あり、管理者および管理者補佐の経験がある方、人材の教育・育成に携わった経験のある方。
必要な資格
以下のいずれかの資格保有者
・看護師
・准看護師
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・明るく前向きな方
・失敗を怖れず、自ら考えて行動できる方
・人材の教育・育成に熱心な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉（白岡）、茨城（古河）
全国職とは、勤務地に制限なく異動あり、幅広いキャリアを積んでいただきます。転居を伴う異動あり。
エリア職とは自宅から通勤可能な勤務地（片道50メートル以内）での勤務となります。
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載の場所、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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９：００-１８：００
基本的な勤務時間は 9 時～18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間です
- 年収・給与
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400万円-550万円 経験等により決定。
※賞与年 2 回（7 月・12 月）
※全国職、エリア職により異なります
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
通勤手当（規定あり）
従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度
産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）
社宅制度、労働組合有
備考
【屋内の受動喫煙対策】あり
- 休日休暇
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年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日
年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接２回
