プロダクトマネージャー
196_★SSOL★【エキスパート】【クラウドアプリPM】 派遣事業系パーソルグループ向け戦略S
掲載期間:24/07/05~24/07/18求人No:MYN-10322370
NEWプロダクトマネージャー

196_★SSOL★【エキスパート】【クラウドアプリPM】 派遣事業系パーソルグループ向け戦略S

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

募集要項

仕事内容
196_★SSOL★【エキスパート】【クラウドアプリPM】 派遣事業系パーソルグループ向け戦略SI部門/IT戦略立案・企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供

【概要】
■パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
■クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
■AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
■AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
■AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整

【入社後任せたいミッション】※ご経験により検討します
■5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画
■クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援
■AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント

【やりがい】
■IT戦略の検討~開発、保守運用までトータルで経験可能です。
■100万人超のスタッフ管理、500以上の画面、50システム以上との連携など、業界No1の事業を最前線から支えることが可能です。
■派遣事業を構成する全てのシステムを最適なかたちでクラウドへ実装する貴重な経験を通して、エンジニアとして、プロジェクトマネージャーとして、もう一段上のステージへ成長実感を味わうことができます。

【キャリアパス】
■組織をまとめるMGRへのチャレンジ
■クラウド開発チームのリーダー
■顧客のアカウントマネジメント
■チームメンバの指導、育成
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
■プロジェクトマネジメント経験年数 5年以上
■webアプリ開発(基幹) or ネイティブアプリ開発(スマホアプリ)における上流~下流までの総合的な実務経験
■クラウド技術に関する基礎知識(クラウド上でWebサイト開発するための環境に理解がある方)
■顧客へのプレゼン、調整、交渉などの折衝経験

【歓迎スキル・経験】
■大規模システムプロジェクトのマネジメント経験(50名以上)
■人材派遣事業の知見(業界、ビジネスモデル、業務 等)
■パブリッククラウドを活用したコンサルティング経験
■アカウントマネジメント、システム企画提案の経験
■AWS認定資格の保有
■マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
857~1242万円

会社概要

社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記3事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。またERP 導入や IoT 基盤構築、ロボット導入など、サプライチェーンにデジタルテクノロジーを積極的に導入し、クライアントの QCD 向上を支援します。
■システムソリューション事業
(1)自社サービス:「HITO-Linkリクルーティング」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があり。「MITERAS(ミテラス)」勤怠管理、仕事可視化ツール。
(2)プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
(3)グループ向けSI:パーソルキャリア「DODA」の求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
(4)グローバルチーム型オフショア開発:IT ネットワークを通じて海外の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成し、英語でのコミュニケーションでダイレクトにプロジェクト運営を行うことを前提とした「グローバルチーム型開発」を推進しています。
■ICTアウトソーシング事業
(1)ICTアウトソーシング:ITインフラやクラウドサービスのユーザーサポート、運用保守から、サービスの企画・立ち上げのプロジェクト推進まで、柔軟なプロセス構築とデジタル活用でお客様の課題解決を支援。
(2)サイバーセキュリティ:セキュリティにおける高い専門性で、セキュリティコンサルティン

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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