募集要項
- 募集背景
-
昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。既に多くの会社がDX推進に取り組んでいますが、成功事例はまだまだ少ない状況です。
今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
そこで同社では組織コンサルティングの一環として、会社組織が一体となってDXを推進するための"学び"を提供しています。
「DX推進の全社方針に対して、具体的な人材育成施策に落とし込めない」
「社員にDX推進の認識がされてない」
「社員のデジタルリテラシーが低い」
このような課題をお持ちの顧客に対して、DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学びのサービスを提供しております。
本ポジションは、単に研修コンテンツの提供を行うのではなく、顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティングをさせて頂き、それぞれの顧客の課題に合わせた独自性の高い人材育成サービスを提供いたします。
- 仕事内容
-
新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデータ分析全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。【具体的には】
■営業データや受注データの分析：事業部のパフォーマンスを測定するために、営業データと受注データを収集し、分析する。
トレンドの特定、売上の予測、及び成果に影響を与える要因の識別を実施
■事業戦略の立案支援：分析結果を用いて、市場の機会を識別し、事業部門の戦略計画に反映。
競合分析、市場動向、顧客行動の詳細な調査を通じて、新たな事業機会の発掘やリスクの低減策を検討。
■営業戦略とマーケティング戦略の策定：データ分析の結果から営業チームとマーケティングチームの戦略が最適になるよう検討。
ターゲット顧客の特定、効果的なキャンペーン戦略の設計等、ROI（投資対効果）が最大化できるよう貢献する。
■会議資料の作成とプレゼンテーション：分析結果をわかりやすい形式でまとめ、定期的な会議や経営層への報告資料を作成。
データビジュアライゼーションやストーリーテリングを用いて、意思決定過程をサポート
■クロスファンクショナルチームとの協働：他部門と連携し、データを活用した問題解決に取り組む。
他部門との協力によりデータ収集、分析プロセスの最適化を図るとともに、関係部門と連携し、戦略的な意思決定を支援する
- 応募資格
-
- 必須
-
■統計学やデータ分析に関する基本的な知識：統計手法や分析モデルの理解と応用能力
■実務経験：BtoBビジネスにおけるデータ分析の実務経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力：チーム内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力
■問題解決能力：データを用いて複雑な問題を解決する能力
- 歓迎
-
■ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの使用経験：Tableau、Power BIなどのBIツールを使用した報告やダッシュボードの作成経験
■データ分析ツールの使用経験：SQL、Excel、R、Pythonなどのデータ分析ツールやプログラミング言語の実務経験
■プロジェクトマネジメントのスキル：複数のプロジェクトを管理し、期限内に成果を出す能力
■高度な分析技術：機械学習や予測分析など、高度なデータ分析技術の知識と経験
■データガバナンスとデータ管理の知識：データの品質、セキュリティ、プライバシー保護に関する知識と実務経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションを得意とする方
⇒取り扱い店舗の担当者様と信頼関係を構築することが重要なこと、一緒に働く複数のメンバーのマネジメントを行うことから、コミュニケーション力を必要としています。
■体力に自信のある方
⇒売り場の立ち上げ時には、多くの商品を運んだり陳列することが多くなります。
また、店舗のスケジュールに合わせて商談時間が夜になることもあるため、体力の必要な仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
-
【想定年収】：600万円～800万円（23歳～35歳例）
【想定月給】：350,000円～470,000円（23歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：世帯主一律30,000円
退職金制度あり
財形貯蓄制度
持株制度
勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
副業許可制
教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、GW、年次有給(入社時に10～15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
