募集要項
- 募集背景
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同社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。
その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。
- 仕事内容
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新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。【具体的には】
■リード獲得／リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで
■顧客からの問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案、実施
■マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施
カスタマージャーニーにもとづいたマーケティング施策の企画立案、実施
■ディレクターやデザイナーと連携したバナー／広告、ランディングページの最適化
サービスサイト、ランディングページの企画、改善、リスティング広告などを活用した集客
■MA（マーケティングオートメーション）を活用したリテンションマーケティング
対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定
■インサイドセールスへのMQLパス
インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBマーケティング（特にCRM）の実務経験
■デジタル広告全般のプランニングやディレクション（Google広告、X（旧Twitter）広告など）
■ドキュメント作成、プレゼンテーション力
- 歓迎
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■Webコンサル会社でのマーケティングプラン立案、実行経験3年以上
■調査分析から戦略立案、メディア選定、効果測定まで、デジタルメディアを活用した
効果的なプロモーションを実行するための指針を示せること
■統計処理の知識やデータ分析力に加え、実務面では、分析ツールや管理ツールの活用経験があること
■自社製品やサービスの特長を対外的にアピールし、売上に貢献する意欲があること
- フィットする人物像
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■ルート営業の経験がある方
■コミュニケーションを得意とする方
⇒取り扱い店舗の担当者様と信頼関係を構築することが重要なこと、一緒に働く複数のメンバーのマネジメントを行うことから、コミュニケーション力を必要としています。
■体力に自信のある方
⇒売り場の立ち上げ時には、多くの商品を運んだり陳列することが多くなります。
また、店舗のスケジュールに合わせて商談時間が夜になることもあるため、体力の必要な仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
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【想定年収】：600万円～1000万円（23歳～35歳例）
【想定月給】：500,000円～833,000円（23歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：世帯主一律30,000円
退職金制度あり
財形貯蓄制度
持株制度
勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
副業許可制
教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、GW、年次有給(入社時に10～15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
