募集要項
- 募集背景
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同社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。
その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。
- 仕事内容
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社会人向け教育サービスの新規企画、開発、既存コースのリニューアルおよびそれらに付随する業務を行っていただきます。■教育サービスの企画開発業務 、教材作成（テキスト、シート、スライド等）
■開発したプログラムの販促活動、情報発信
■システム部門と協働してのサービス運用構築
- 応募資格
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- 必須
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下記のうち、いずれかに該当する方
■研修プログラムの開発経験または社会人向け通信講座、ｅ-learning講座の開発経験
■人材開発、組織開発の実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■企画力、未来構想力、情報収集力、情報分析力、資料作成力、編集力
■論理的思考力、システム思考力
■プロジェクトマネジメント力
■社内外の関係各所との折衝力、コミュニケーションスキル
■自分でテーマを見つけてきて、自律的に起案、プロジェクト管理した経験
■商品、サービスの立ち上げ経験
■マネジメント経験
■心理学や教育学を学んだ経験
- フィットする人物像
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■人材育成に興味がある方
■課題解決のために新しい知識を身につけたい方
■チームワークを大切にした組織で働きたい方
■情報感度が高く常にアップデートしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
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【想定年収】：800万円～1050万円（23歳～35歳例）
【想定月給】：426,500円～550,000円（23歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：世帯主一律30,000円
退職金制度あり
財形貯蓄制度
持株制度
勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
副業許可制
教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、GW、年次有給(入社時に10～15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
