募集要項
- 募集背景
- さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。◾️仕事内容
∟採用計画の立案 / 実行
∟募集ポジションや求める人物像の明確化
∟選考フローや面接内容の設計
∟媒体選定と運用
∟スカウト業務
∟人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
∟書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
∟採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。
◾️現状の採用計画
・年間採用人数：年間採用人数：キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXOなど
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
◾️やりがい・魅力
∟経営チームと密に連携し、共に目標を達成することで、あなた自身のスキルとキャリアを大きく伸ばすことができます。
∟自身のアイディアやスキルを活かして、多岐にわたる業務に積極的に取り組むことができます。
∟成果に応じて、報酬や新しい役割、ミッションなど、多くのリターンを得られる環境！努力と成果が直結する職場で、成長と成功の機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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◾️人材紹介会社で以下の経験がある方
∟中途採用に関わる業務を3年以上経験している方
∟企業担当と候補者担当の双方を経験している方
◾️RPO企業で以下の経験がある方
∟RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方
∟クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方
- 歓迎
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・ベンチャー企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な勤務を通じて計画的にキャリアを築いていただくため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字や成果を重視し、達成感を求める方
・自分で考え、積極的に行動できる方
・論理的かつ公平な視点で意思決定できる方
・他者の立場を理解し、共感できる方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 有
└3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 人事・採用
- 勤務地
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〒141-0031
東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階
■アクセス
五反田駅 徒歩8分
不動前駅 徒歩7分
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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★想定年収：500 ～ 800万円
■月給：35万円～60万円
～月給の内訳～
・基本給：25万8560円～
・固定残業手当：月40時間分、9万1440円～（超過分は別途支給）
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回
■ 昇給に関して
前々回査定：最高月給昇給額：125,000円
直近査定：最高月給昇給額：57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数：全体の30%
■ 賞与に関して
創業以来、毎年支給（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年は約200%成長です！
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
- 休日休暇
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★年間休日120日
・完全週休2日制（土／日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
- キャリアパス・評価制度
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中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。
採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで一貫して経験できる環境です。
人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど）
