募集要項
- 募集背景
- 配属先の組織は昨年４月にできた新しい部署です。これまではM&A専門の部隊を作らず、経理部長や経理課長が担当していましたが、今後毎年少なくとも２社はグループに入っていただく方針のため、さらなる拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ会社の経営管理・経営サポート業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・グループ会社の予算編成、管理会計
・グループ会社の経営管理、経理方針・戦略立て、計画策定、進捗管理、M＆A推進業務
・グループ全体のコーポレートアクションにあわせた資本政策全般 等
※非常勤の場合は出張ベースですが、取締役に就任していただく場合には、1～2年程度出向いただく可能性があります。
【働きがい】
グループ会社各社の企業価値向上のために、グループ会社とともに様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。※本ポジションは課長職以上を想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
■東京本社 事業開発部 3名
└部長52歳、次長クラス50歳、メンバー40代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での子会社経営管理や経営指導のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 沿線名：JR山手線浜松町駅 徒歩2分、都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩4分、都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 変形労働時間制1週間単位の非定型的変形労働時間制
- 年収・給与
- 年収850～1200 万円 月給制 基本給500000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金前払制度：勤続年数3年以上条件/毎月支給/役職により賞与月の支給あり、出産・育児休暇制度、育児時短勤務制度、従業員持株制度、Ｊリーグ観戦招待、寮社宅、各種企業優待、互助会、永年勤続表彰、オフィシャルクラブ制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、じゃらんコーポレート制度
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
