募集要項
- 募集背景
- 業績拡大および期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます。
- 仕事内容
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同社の既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・人事制度の運用
・社内研修の運営
・人事規程全般の管理・
・労務管理
・給与・賞与計算（PCA）、
・年末調整、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
【働きがい／魅力ポイント】
・社風…個を大事にしています。綺麗なオフィス、風通しの良い企業です。
・働き方…平均残業月20時間。産休育休時短制度もあります。
・評価…昇給年1回有り、定性・定量で評価軸がしっかりしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部へ配属です。
労務業務は、現在2名(正社員1名、派遣社員1名)のメンバーで運営しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 アクセス：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分、JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収400～500 万円 月給制 基本給221900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 78100円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（人事）→SPI→最終面接（管理部長）→内定
※最終面接は対面での実施となります。
