募集要項
- 募集背景
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将来的な欠員を見越しての増員募集です。
労務・人事制度に精通し、管理職として活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務・人事制度業務を中心に、以下のような業務をお任せします。・人事制度の企画設計／管理運用
・職能管理制度の企画設計／管理運用
・目標管理制度の企画設計／管理運用
・人事戦略の策定
・人事評価、運用（賞与試算、昇格対応、賃金改定 等）
・労働組合対応（春闘、36協定等）
・教育／研修企画の立案、実施 等
その他、採用業務の担当者へのフォロー／アドバイスや人事事務など、総務部において流動的に、幅広い業務に対応いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部は同社の管理部門全体の機能を有しており、嘱託者および監査役、派遣社員を含めて17名構成で、本社勤務8名（60歳定年再雇用含む社員6名、嘱託者1名、派遣社員1名）、他の事業所勤務者は監査役を含め9名です。
- 応募資格
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- 必須
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製造業界での労務業務の経験
労務問題対応、人事制度の企画運用、あるいは人事戦略の策定に携わった経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都あるいは、神奈川県
勤務地は選考を通して、ご希望とご経験を考慮して決定いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:40~17:30
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給312500円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】住宅関連手当、役職手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、看護休暇（いずれも取得実績あり）、従業員持株会制度、貸付金制度、財形貯蓄制度、退職金制度（3年以上）、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（適性検査あり）→最終面接
