募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化に伴う増員募集です。
6月より人事企画や研修企画に重きを置く方針となったため、今回増員募集をします。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。（1）人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用：
・50～80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施
・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施
※研修は、設計～当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。
（2）文化醸成や組織改革の企画・運用
（3）コミュニケーション施策の実施：シャッフルランチ会の企画・運営など
（4）その他：新卒・中途入社者、退職の手続き関連など
◎リモートワークやフレックスタイム制も導入しており、多様な働き方を実現できる点が大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 組織開発グループ
マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名
- 応募資格
-
- 必須
- 研修企画の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階
アクセス：「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間 8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000万円～、月額基本給400,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として100,000円～／超過分別途追加支給）
■各種手当：資格、役職、住宅関連、家族
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
賞与なし
昇給あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 子育て補助制度／オフィスマッサージ／在宅ワーク制度／勤務形態選択制度／育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)／自己研鑽制度／PC等の貸与制度／エンジニア資格取得支援制度／GA JAM（ランチ）／GA Circle（部活）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
